Com o curso de saúde mental no trabalho pretende-se criar uma estratégia de promoção da saúde e do bem-estar mental aos níveis organizacional e individual. Ao longo dos tempos, a saúde mental e as doenças mentais têm sido descritas e associadas a trajetórias contínuas, marcadas pela exposição elevada a situações de stress e acontecimentos que geram transtorno.
O local de trabalho é também um dos contextos onde se aplica a temática da saúde mental e respetiva promoção da saúde e do bem-estar mental. Assim pretende-se de forma a evitar, que também em contexto laboral, ocorra uma ausência de um pleno bem-estar mental, espaço para a abertura e abordagem a uma positiva saúde
mental.
Duração
40 horas
Destinatários
A presente formação destina-se a profissionais da área da Saúde, da Educação e Social e público em geral com interesse na temática.
Objetivos
O curso de saúde mental no trabalho tem por objetivo dotar os formandos dos seguintes conhecimentos: Compreender numa trajetória desenvolvimental a dimensão complexa do conceito de saúde mental no local de trabalho.
Objetivos Específicos
No final do curso, os Formandos deverão ser capazes de:
- Definir os conceitos de saúde e bem-estar mental;
- Determinar os diversos riscos para a saúde e impactos observados ao nível do bem-estar mental;
- Analisar o conceito de saúde mental em contexto laboral;
- Interpretar o papel das entidades patronais na gestão da saúde mental em contexto laboral;
- Avaliar o impacto e custos dos problemas de saúde mental nas empresas;
- Identificar os riscos psicossociais no local de trabalho;
- Caracterizar os transtornos mentais e do comportamento relacionados com o trabalho;
- Avaliar o risco para a saúde mental em contexto laboral;
- Distinguir as diferentes tipologias e eficácia das intervenções no âmbito da saúde mental;
- Identificar e analisar medidas de prevenção e promoção da saúde e do bem-estar mental aos níveis organizacional e individual;
- Interpretar as orientações políticas na prevenção e promoção da saúde e bem-estar mental;
- Enumerar e especificar as obrigações dos empregadores e papel dos trabalhadores na prevenção da saúde e do bem-estar mental.
Programa
Módulo 1: Enquadramento e Contextualização da Saúde Mental em Contexto Laboral
- Definição dos conceitos de saúde e bem-estar mental
- Riscos para a saúde e impacto no bem-estar mental
- Saúde mental no local de trabalho: relação causa e feito
- Papel das entidades patronais na gestão da saúde mental no trabalho
- Impacto e custos dos problemas de saúde mental nas empresas
Módulo 2: Avaliação dos Riscos para a Saúde Mental
- Riscos psicossociais no local de trabalho
- Transtornos mentais e do comportamento relacionados com o trabalho
- Avaliação do risco para a saúde mental no trabalho
- Tipologias e eficácia das intervenções
Módulo 3: Prevenção e Promoção da Saúde Mental em Contexto Laboral
- Medidas de prevenção e promoção da saúde mental ao nível organizacional
- Medidas de prevenção e promoção da saúde mental a nível individual
- Orientações políticas na prevenção e promoção da saúde e bem-estar mental
- Obrigações dos empregadores e papel dos trabalhadores nas orientações e prevenção da saúde e bem-estar mental
Formadora
Dra. Patricia Vieira Monteiro - Licenciada em psicopedagogia clinica e mestre em trabalho social e intervenção socio-educativa. Exerce a sua atividade como psicopedagoga, coordenadora de departamento clinico e formadora.
Avaliação
A avaliação da aprendizagem compreende a participação através do fórum e o desenvolvimento das atividades propostas ao longo dos módulos e de um Trabalho Final/Caso Prático.
Certificação
No final da ação de formação os formandos aprovados terão direito a um certificado de formação profissional.
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