Formação Empresas

Formação no Local de Trabalho

Para além dos cursos de formação profissional, disponíveis nas nossas instalações, desenhamos e adaptamos soluções que vão de encontro às necessidades específicas da sua empresa.

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Qualificação Intra-Empresa: Porque devem as empresas investir?

A atual Lei Laboral apela à obrigatoriedade das empresas proporcionarem formação contínua aos seus colaboradores no mínimo de 35 horas/anuais. A formação nas empresas contribui para uma evolução sistemática, minimizando erros, otimizando a gestão dos recursos e do tempo, melhorando o desempenho para além de qualificar o trabalhador. A especialização que se faz no local de trabalho, diminui os custos de gastos com o pessoal, quer na contratação de novos profissionais mais especializados, quer no seu acompanhamento daí que o impacto destas formações para empresas é imediato.

Principais áreas de intervenção?

Línguas
Saúde
Qualidade
Higiene e Segurança no Trabalho
Ambiente
Gestão/Marketing
Informática
Desenvolvimento Pessoal
Ciências Sociais e Humanas
Educação
Outras de acordo com as necessidades da empresa

Formação Empresas: Quais as vantagens?

Maior valor do capital humano: recursos humanos mais qualificados;
Formação direcionada às necessidades do cliente adaptada a cada contexto e atividade;
Disponibilidade de uma equipa com elevado conhecimento técnico e operacional orientada unicamente para o cumprimento dos objetivos da empresa;
Redução de custos na formação permanente de novo pessoal e no seu acompanhamento;
Redução de riscos/erros e aumento da competitividade;
Maior capacidade de adaptação, renovação e inovação;
Envolvimento dos trabalhadores;
Maior competitividade;
Melhor preparação para mobilidade internacional.
Possibilidade de formação faseada e de acordo com a disponibilidade.

O que oferecemos?

Ações de formação profissional rigorosamente adaptadas à empresa desenvolvidas por pessoal especializado, experiente e certificado.

Como fazemos?

Preparamos todo o processo formativo: delineamos o conteúdo programático em conjunto com cada cliente, com base nas necessidades e objetivos do mesmo e executamos as ações de formação.

Quais os objetivos?

O objetivo é oferecer às empresas/trabalhadores ações de formação contínua atuais, de qualificação ou aperfeiçoamento, que equipem os participantes com ferramentas necessárias para o desempenho eficaz das suas funções, oferecendo simultaneamente uma mais-valia pessoal e uma motivação acrescida ao colaborador.

Metodologias aplicadas?

Os cursos centram-se numa metodologia ativa envolvendo análise de situações reais e casos concretos; exercícios práticos; role-play, sempre numa perspetiva de melhoria do desempenho.

Características diferenciadoras?

Os recursos são concebidos à medida das necessidades das empresas e dos seus utilizadores finais (colaboradores);
Combinação e articulação de diferentes modalidades de formação: presencial, e-Learning.
Versatilidade: Utilização dos recursos em diferentes contextos de aprendizagem, individual ou em grupo;
Processo de aprendizagem interativo e adaptado às características de cada indivíduo/utilizador;
Atualização de conteúdos.

Investimento a realizar. Qual?

A proposta mais vantajosa para a empresa, na sua aquisição de serviços de formação, será a compra de um pack de horas de formação. Este pode ser executado ao longo do ano em várias áreas a definir pela empresa, o qual terá um valor que pode ser liquidado mensalmente afim de não centralizar os custos.

No entanto temos sempre disponível a realização de ações mediante orçamento prévio.